Multidisciplinaire aanpak
Onze multidisciplinaire aanpak gaat verder dan alleen het leveren van diensten. Het is een benadering die de hele organisatie kan helpen bij het optimaliseren van werkprocessen. Door verschillende disciplines te combineren, kunnen we een breed scala aan expertise bieden en oplossingen vinden die passen bij de specifieke behoeften van uw werkomgeving.
1-op-1 Begeleiding
Onze 1-op-1 begeleiding is geworteld in een diep begrip van individuele behoeften. We hebben deskundige ervaring in de GGZ, gehandicaptenzorg, jeugdzorg, verslavingszorg en dagbesteding. Kernwaarden in onze aanpak zijn empathie, geduld en kennis. We richten ons op het versterken van de persoonlijke kracht en het potentieel van elke cliënt. In deze benadering combineren we een professionele houding met een persoonlijke touch, waarbij we ons aanpassen aan de specifieke situatie van de cliënt. We streven naar het creëren van een omgeving waarin cliënten zich begrepen en gewaardeerd voelen, en waarin ze gestimuleerd worden om hun eigen pad te volgen en hun doelen te bereiken.
Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ)
Onze benadering binnen de GGZ gaat verder dan wat traditioneel wordt aangeboden. We erkennen de complexe aard van geestelijke gezondheidsproblemen en benaderen elke cliënt met een combinatie van deskundigheid, medeleven en authentieke menselijkheid. Ons team, deskundig in meerdere zorgdisciplines, creëert een veilige haven waar cliënten vrijuit kunnen spreken en hun individuele behoeften erkend worden. We werken hand in hand met cliënten om maatwerkstrategieën en oplossingen te ontwikkelen, gericht op een langdurige positieve impact op hun welzijn.
Gehandicaptenzorg: Triple C in Actie
In onze zorg voor mensen met een handicap passen we de Triple C methode toe, die uitgaat van een respectvolle en ondersteunende benadering. We focussen op het versterken van hun mogelijkheden en het verrijken van hun leven. Ons team, bekwaam en geduldig, zorgt voor een holistische benadering die zowel lichamelijke als geestelijke aspecten omvat. Door de Triple C methode te hanteren, bouwen we aan een vertrouwensband en een positieve omgeving waarin iedere cliënt zich erkend en gewaardeerd voelt. We werken samen met cliënten en hun netwerk aan zorgplannen die zijn afgestemd op hun persoonlijke levensverhaal en behoeften.
Crisisinterventie
In onze crisisinterventiedienst combineren we snelle respons met een diep begrip van de complexiteit van elke crisis. Ons team is getraind om effectief en empathisch te reageren in uitdagende situaties, waarbij we zowel professionaliteit als persoonlijke zorg bieden. We streven ernaar een kalme, stabiele omgeving te creëren waarin de cliënt zich veilig en ondersteund voelt. Onze aanpak is flexibel en adaptief, gericht op het stabiliseren van de situatie en het ondersteunen van de cliënt bij het vinden van langetermijnoplossingen voor hun uitdagingen.
Training on the Job
Bij Zorg Team Noord hechten we veel waarde aan de continue ontwikkeling van onze zorgprofessionals. Onze 'training on the job' is een essentieel onderdeel van onze dienstverlening, waarbij we ervoor zorgen dat ons team niet alleen vakbekwaam is, maar ook voortdurend bijleert en groeit. Deze trainingen zijn niet alleen theoretisch, maar ook praktijkgericht, waardoor onze medewerkers leren in de realiteit van alledaagse zorgsituaties. Met een focus op zowel persoonlijke als professionele groei, zorgen we ervoor dat onze medewerkers uitgerust zijn met de nieuwste kennis en vaardigheden om effectieve zorg te bieden.
Management Support
Ons management support programma richt zich op het verbeteren van de operationele efficiëntie en effectiviteit binnen de zorgsector. Wij bieden coaching en advies om leiderschap en managementvaardigheden te ontwikkelen, en stimuleren teamontwikkeling en intervisie om een sterke samenwerkingscultuur te bevorderen. Dit programma is ontworpen om leiders en managers in de zorgsector te ondersteunen bij het navigeren door complexe uitdagingen en het leiden van hun teams naar succes.
Opleiding
Dit programma is in ontwikkeling en wordt bedoeld voor zij-instromers en huidige medewerkers in de zorg. Zij-instromers starten als assistent groepsleiders en combineren werk met een opleiding extern, afgestemd op onze missie en visie. Bestaande medewerkers met kwalificaties kunnen opscholen naar groepsleider niveau 4. We werken samen een erkende opleider, in lijn met de kwalificatie-eisen van SBB en wettelijke diplomeringseisen. Onze opleiding is erkend door SBB (https://www.s-bb.nl/), omvat verplichte leerstof en specifieke methodieken die Zorg Team Noord hanteert. Ze onderstrepen onze inzet voor kwalitatieve zorg en professionele teamontwikkeling.
