De Toekomst van Zzp'ers in de Zorg
Een Gids voor Navigeren door Fiscale Veranderingen en Reglementaire Uitdagingen
Arian van Laer
11/23/20238 min lezen
Ben jij zzp'er in de zorg? Dan weet je hoe belangrijk het is om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen. De zorgsector verandert voortdurend, en de regels en eisen voor zzp'ers veranderen ook. In deze blog verken ik de belangrijkste veranderingen die zzp'ers in de zorg te wachten staan. Ik geef je praktische inzichten en adviezen om ervoor te zorgen dat je klaar bent voor de toekomst.
Belangrijke Veranderingen
Afbouw Zelfstandigenaftrek
De aftrek is verlaagd naar € 5.030 in 2023 en daalt verder tot € 900 in 2027. Dit zal leiden tot een hogere belastingdruk, vooral voor zzp'ers met een lager inkomen. Meer informatie is te vinden op de [mkbservicedesk].
Voorbeeld: Stel dat je als zzp'er in de zorg een jaarinkomen hebt van € 30.000. Met de huidige zelfstandigenaftrek van € 5.030 betaal je belasting over € 24.970 van je inkomen. Maar als de aftrek daalt naar € 900, betaal je belasting over € 29.100 van je inkomen. Dit betekent dat je meer belasting moet betalen, wat een aanzienlijke impact kan hebben op je netto-inkomen.
Verhoging Kilometervergoeding
De verhoging naar € 0,21 per kilometer in 2023 biedt enige verlichting van de stijgende operationele kosten. Hoewel bescheiden, kan deze wijziging helpen de kosten te verlagen. Meer informatie [Rijksoverheid ].
Voorbeeld: Stel dat je gemiddeld 20.000 kilometer per jaar rijdt voor je werk als zzp'er in de zorg. Met de nieuwe kilometervergoeding van € 0,21 zou je € 4.200 kunnen aftrekken van je belastbaar inkomen. Dit is een toename van € 400 vergeleken met de vorige vergoeding van € 0,19 per kilometer.
Minimumloon op Basis van 36-Uurige Werkweek (2024)
Het kabinet overweegt het minimumloon te baseren op een 36-urige werkweek vanaf 2024. Dit kan gevolgen hebben voor sectoren met langere werkweken. Meer details zijn beschikbaar op [AWVN]
Voorbeeld: Als je momenteel 40 uur per week werkt tegen het minimumloon, kan deze verandering betekenen dat je minder betaald krijgt voor dezelfde hoeveelheid werk. Het is belangrijk om deze mogelijke verandering in de gaten te houden en je werkuren dienovereenkomstig aan te passen.
Fiscaal Kader ZZP Zorg (2024) Uitstel tot 1 juli 2024
De start van het fiscaal kader zzp zorg is uitgesteld tot 1 juli 2024. Dit is een reactie op de nieuwe zzp-wet van minister Gennip, waarbij de zorgbranche van mening is dat deze wet niet realistisch is voor zzp'ers in de zorg. Meer informatie over dit uitstel is te vinden op [Rijksoverheid].
Nieuwe Zzp-Wetgeving Specifiek voor de Zorgsector
De nieuwe zzp-wetgeving, die in 2025 in werking treedt, bevat specifieke voorwaarden voor zzp'ers in de zorg, zoals verhoogde eisen aan zelfstandigheid, verplichte verzekering, en beperkingen op het aantal opdrachtgevers. Deze wetgeving scheidt zzp'ers in de zorg van andere sectoren, wat een aanzienlijke impact heeft op hun werk en regelgevende status.
Aanbeveling: Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen rondom de nieuwe zzp-wetgeving en overweeg samenwerking met bemiddelingsbureaus om te voldoen aan de eisen van het nieuwe fiscale kader.
Intentieverklaring Beheersingsmodel Zorg
De intentieverklaring van het beheersingsmodel in de zorg, gepubliceerd in 2023, biedt inzicht in hoe de overheid zzp'ers in de zorg wil reguleren en de kwaliteit van zorg wil handhaven. Deze verklaring stelt dat zzp'ers in de zorg moeten voldoen aan voorwaarden zoals kwalificering, ethisch gedrag, en beroepsbekwaamheid. Details over deze intentieverklaring zijn te vinden op de [Rijksoverheid]. Aanbeveling: Houd rekening met de intentieverklaring van het beheersingsmodel en zorg ervoor dat je voldoet aan de gestelde eisen.
Impact van deze Ontwikkelingen op Zzp'ers
De nieuwe wetgeving en intentieverklaring kunnen de volgende gevolgen hebben voor zzp'ers in de zorg.
Hogere kosten
De nieuwe wetgeving en intentieverklaring kunnen de kosten voor zzp'ers in de zorg verhogen. Zo kunnen zzp'ers bijvoorbeeld verplicht worden om een beroepsaansprakelijkheidsverzekering af te sluiten.
Beperking van de arbeidsmarkt
De nieuwe wetgeving en intentieverklaring kunnen de arbeidsmarkt voor zzp'ers in de zorg beperken. Zo kunnen zzp'ers bijvoorbeeld verplicht worden om een opleiding te volgen of een bepaald aantal werkervaringsjaren te hebben. Het nieuwe fiscale kader kan eisen dat je als zzp'er in de zorg minimaal drie verschillende opdrachtgevers per jaar hebt om als zelfstandige te worden beschouwd. Dit kan betekenen dat je actief moet zoeken naar nieuwe opdrachtgevers om aan deze eis te voldoen. Een ander mogelijk gevolg is dat zzp'ers in de zorg verplicht worden om een maximale werkweek van 28 uur te hanteren. Dit kan een uitdaging zijn voor zzp'ers die graag meer uren willen werken om meer te verdienen. Hier komt een bemiddelingsbureau in beeld. Een bemiddelingsbureau kan je helpen bij het vinden van nieuwe opdrachtgevers. Ze hebben vaak een breed netwerk en kunnen je in contact brengen met potentiële opdrachtgevers die je anders misschien niet zou vinden. Bovendien kunnen ze je helpen bij het navigeren door het complexe landschap van regelgeving en fiscale veranderingen.
Bemiddelingsbureau
Bijvoorbeeld, stel dat je een zzp'er in de zorg bent en je hebt momenteel twee opdrachtgevers. Je wilt voldoen aan de eis van het fiscale kader om minimaal drie opdrachtgevers per jaar te hebben. Je kunt dan een bemiddelingsbureau inschakelen om je te helpen een derde opdrachtgever te vinden. Het bemiddelingsbureau kan je in contact brengen met potentiële opdrachtgevers, je helpen bij het opstellen van een contract, en je adviseren over hoe je aan de eisen van het fiscale kader kunt voldoen. Als je als zzp'er in de zorg wilt blijven werken, is het belangrijk om je te verdiepen in de nieuwe wetgeving en intentieverklaring. Je kunt hiervoor de websites van de Rijksoverheid en de Belastingdienst raadplegen. Ook kun je contact opnemen met een bemiddelingsbureau voor meer informatie en advies.
Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties)
De Wet DBA is ontworpen om duidelijkheid te bieden over de arbeidsrelatie tussen zzp'ers en hun opdrachtgevers, en om schijnzelfstandigheid te voorkomen⁶. Vanaf 1 januari 2025 mag de Belastingdienst weer volop handhaven op de Wet DBA. Dit betekent dat er strenger gecontroleerd zal worden of de praktijk overeenkomt met wat er in de modelovereenkomsten staat. Meer informatie [Rijksoverheid]
Voorbeeld: Stel dat je als zzp'er in de zorg een modelovereenkomst hebt met een opdrachtgever waarin staat dat je zelf je werktijden bepaalt. Als de Belastingdienst echter constateert dat de opdrachtgever in de praktijk jouw werktijden bepaalt, dan kan dit gezien worden als een vorm van schijnzelfstandigheid.
Een bemiddelingsbureau kan je helpen om te voldoen aan de eisen van de Wet DBA. Ze kunnen je bijvoorbeeld helpen bij het opstellen van een modelovereenkomst die voldoet aan de eisen van de Belastingdienst. Ook kunnen ze je adviseren over hoe je in de praktijk kunt werken op een manier die overeenkomt met de modelovereenkomst.
Wet toetreding zorgaanbieders (WTZA)
De WTZA, die op 1 januari 2022 in werking is getreden, heeft nieuwe toetredingsregels voor zorg- en jeugdhulpaanbieders geïntroduceerd⁶⁷. Deze wet heeft gevolgen voor zowel startende als bestaande zorgaanbieders⁶. Het hoofddoel van de toetredingsregels is een verbetering van de zorgkwaliteit⁶. Een bemiddelingsbureau kan je helpen om te voldoen aan de eisen van de WTZA. Ze kunnen je bijvoorbeeld helpen bij het invullen van de vereiste vragenlijst van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) en je adviseren over hoe je aan de kwaliteitseisen kunt voldoen. Hier meer informatie [Rijksoverheid)
Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz)
De Wkkgz is bedoeld om de kwaliteit van de zorg te waarborgen en stelt eisen aan de manier waarop je omgaat met klachten en geschillen⁸. Een bemiddelingsbureau kan je helpen om te voldoen aan deze eisen door je te adviseren over de beste praktijken voor het omgaan met klachten en geschillen⁸.
Conclusie en toekomstperspectief
Terwijl de zorgsector zich aanpast aan nieuwe regelgevingen, staat ook de zzp'er in de zorg voor belangrijke veranderingen. Flexibiliteit en voortdurende professionele ontwikkeling worden cruciaal om succesvol te blijven. In deze tijden van transitie zal het vermogen om je aan te passen, nieuwe vaardigheden te leren en diverse opdrachten te accepteren, je helpen om aan de top van je vakgebied te blijven. Bemiddelingsbureaus zullen een steeds belangrijkere rol spelen. Hun hulp bij het vinden van opdrachten en navigeren door de nieuwe wetgeving kan van onschatbare waarde zijn. Samenwerking en netwerkvorming worden sleutelfactoren voor een succesvolle toekomst in de zorg. De toekomst voor zzp'ers in de zorg is vol mogelijkheden voor degenen die bereid zijn om zich aan te passen en te groeien in een evoluerende markt. Met de juiste mindset en strategieën kan deze periode van verandering worden omgezet in een tijdperk van kansen.
Samengevat
Op basis van dit blog, hier zijn de belangrijkste acties en aanbevelingen voor zzp'ers in de zorg:
Afbouw Zelfstandigenaftrek: Houd rekening met de verlaging van de zelfstandigenaftrek naar € 5.030 in 2023 en verder tot € 900 in 2027. Dit kan leiden tot een hogere belastingdruk. Overweeg financieel advies om de impact op je inkomen te beoordelen en eventuele aanpassingen te maken.
Verhoging Kilometervergoeding: Profiteer van de verhoging naar € 0,21 per kilometer in 2023 om de operationele kosten te verlagen.
Fiscaal Kader Zzp Zorg (2024): Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen rondom het Fiscaal Kader Zzp Zorg. Dit kader introduceert nieuwe eisen voor zzp'ers in de zorg. Overweeg samenwerking met bemiddelingsbureaus om te voldoen aan de eisen van het nieuwe fiscale kader.
Minimumloon op Basis van 36-Uurige Werkweek (2024): Houd rekening met de mogelijke invoering van een 36-urige werkweek vanaf 2024. Dit kan gevolgen hebben voor sectoren met langere werkweken. Pas indien nodig je werkuren aan.
Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties): Vanaf 1 januari 2025 mag de Belastingdienst weer volop handhaven op de Wet DBA. Een bemiddelingsbureau kan je helpen bij het opstellen van een modelovereenkomst die voldoet aan de eisen van de Belastingdienst. Als je twijfelt of je schijnzelfstandige bent, kun je contact opnemen met een bemiddelingsbureau. Zij kunnen je helpen om de juiste contracten op te stellen en om ervoor te zorgen dat je voldoet aan alle regels.
Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) en Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz): Deze wetten stellen eisen aan de kwaliteit van de zorg die je levert en de manier waarop je omgaat met klachten en geschillen. Een bemiddelingsbureau kan je helpen om te voldoen aan deze eisen. Blijf op de hoogte via [Rijksoverheid}
Veranderingen in de zorgsector: Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de zorgsector. Een bemiddelingsbureau kan je helpen om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in de zorgsector.
Conclusie
De zorgsector is een dynamische omgeving. Om succesvol te zijn als zzp'er in de zorg, is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en om ervoor te zorgen dat je voldoet aan alle regels en eisen.
Advies voor Zzp'ers in de Zorg
Als zzp'er in de zorg kun je je op de volgende manieren voorbereiden op de veranderingen die de nieuwe wetgeving en intentieverklaring met zich meebrengen
Zorg voor Juiste Kwalificaties en Vaardigheden: Verzeker je ervan dat je over de benodigde kwalificaties en vaardigheden beschikt om te voldoen aan de nieuwe eisen.
Sluit een Beroepsaansprakelijkheidsverzekering af: Overweeg het afsluiten van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering om je te beschermen tegen professionele risico's.
Blijf Bijscholen: Zorg dat je beroepsbekwaamheid op peil blijft door regelmatig bijscholing te volgen.
Overweeg Samenwerking: Denk na over samenwerking met andere zzp'ers of een bemiddelingsbureau om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Acties om te Ondernemen
Anticipeer op de Verlaging van de Zelfstandigenaftrek: Houd rekening met de financiële impact van de afbouw van de zelfstandigenaftrek.
Profiteer van de Verhoogde Kilometervergoeding: Maak gebruik van de verhoogde kilometervergoeding om operationele kosten te verlagen.
Blijf Informatie Volgen over het Fiscaal Kader Zzp Zorg: Houd de ontwikkelingen rondom het fiscaal kader voor zzp'ers in de zorg in de gaten.
Overweeg Samenwerking met een Bemiddelingsbureau: Een bemiddelingsbureau kan je ondersteunen bij het vinden van nieuwe opdrachten en het navigeren door de nieuwe regelgeving.
Neem Contact op met een Bemiddelingsbureau bij Twijfel: Als je onzeker bent over je status als zelfstandige, zoek dan advies bij een bemiddelingsbureau.
Focus op Continue Professionele Ontwikkeling: Blijf investeren in je eigen professionele ontwikkeling door training en bijscholing.